當(dāng)前位置：首頁(yè) 招標(biāo)信息免費(fèi)招標(biāo)

關(guān)于2025年無(wú)樁公共自行車運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的更正公告[浙江鼎峰工程咨詢有限公司]

發(fā)布日期：2024-11-25

所屬地區(qū)：浙江省

一、項(xiàng)目基本情況

原公告的采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：紹柯企{2024}1132號(hào)

原公告的采購(gòu)項(xiàng)目名稱：2025年無(wú)樁公共自行車運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目

首次公告日期：2024年11月21日

二、更正信息

更正事項(xiàng)：采購(gòu)文件

更正內(nèi)容：

序號(hào)	更正項(xiàng)	更正前內(nèi)容	更正后內(nèi)容
1	P33投標(biāo)單位實(shí)力	供應(yīng)商具有有效的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書、信息安全管理體系認(rèn)證證書、信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證證書、企業(yè)誠(chéng)信管理體系認(rèn)證證書（上述認(rèn)證證書的認(rèn)證范圍須包含自行車或公共交通智能系統(tǒng)方面內(nèi)容）的，每項(xiàng)得1分，最高得6分。注：需提供有效期內(nèi)證書復(fù)印件并加蓋投標(biāo)人公章。	供應(yīng)商具有有效的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書（上述認(rèn)證證書的認(rèn)證范圍須包含自行車或公共交通智能系統(tǒng)方面內(nèi)容）的，每項(xiàng)得1分，最高得3分。注：需提供有效期內(nèi)證書復(fù)印件并加蓋投標(biāo)人公章。
2	P33知識(shí)產(chǎn)權(quán)	供應(yīng)商具有自行車系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書，每個(gè)得1分，最高得5分，未提供者此項(xiàng)不得分。	撤除此項(xiàng)
3	P33技術(shù)力量	1）擬派運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書（高級(jí)）的得2分。 2）擬派運(yùn)營(yíng)主管具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書（高級(jí)）的得2分。注：提供資格（職稱）證書復(fù)印件及該人員近3個(gè)月內(nèi)任意1個(gè)月的社保繳費(fèi)證明復(fù)印件，缺一不得分。	擬投入本項(xiàng)目技術(shù)力量 1）擬派運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書（高級(jí)）的得2分。 2）擬派運(yùn)營(yíng)主管具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書（高級(jí)）的得2分。注：提供資格（職稱）證書復(fù)印件及該人員近3個(gè)月內(nèi)任意1個(gè)月的社保繳費(fèi)證明復(fù)印件，缺一不得分
4	P33運(yùn)營(yíng)服務(wù)方案	1、根據(jù)各供應(yīng)商維修保養(yǎng)方案的完整性、可行性、詳細(xì)性、合理性進(jìn)行評(píng)分。符合性強(qiáng)的得6.1-8分；符合性一般的得4.1-6分；符合性不強(qiáng)、可行性不強(qiáng)的得1-4分；未提供此項(xiàng)材料的，不得分。	1、根據(jù)各供應(yīng)商維修保養(yǎng)方案的完整性、可行性、詳細(xì)性、合理性進(jìn)行評(píng)分。符合性強(qiáng)的得7.1-10分；符合性一般的得4.1-7分；符合性不強(qiáng)、可行性不強(qiáng)的得1-4分；未提供此項(xiàng)材料的，不得分。
5	P34運(yùn)營(yíng)服務(wù)方案	2、根據(jù)各供應(yīng)商對(duì)公共自行車運(yùn)營(yíng)調(diào)度方案的合理性、可行性、詳細(xì)性進(jìn)行評(píng)分符合性強(qiáng)的得6.1-8分；符合性一般的得4.1-6分；符合性不強(qiáng)、可行性不強(qiáng)的得1-4分；未提供此項(xiàng)材料的，不得分。	2、根據(jù)各供應(yīng)商對(duì)公共自行車運(yùn)營(yíng)調(diào)度方案的合理性、可行性、詳細(xì)性進(jìn)行評(píng)分符合性強(qiáng)的得7.1-10分；符合性一般的得4.1-7分；符合性不強(qiáng)、可行性不強(qiáng)的得1-4分；未提供此項(xiàng)材料的，不得分。
6	P34運(yùn)營(yíng)服務(wù)方案	3、根據(jù)窗口、客服及一線工作人員語(yǔ)言行為準(zhǔn)則、項(xiàng)目資產(chǎn)使用與管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、巡查考核制度及獎(jiǎng)勵(lì)措施的完整性、可行性、詳細(xì)性、合理性進(jìn)行評(píng)分。符合性強(qiáng)的得6.1-8分；符合性一般的得4.1-6分；符合性不強(qiáng)、可行性不強(qiáng)的得1-4分；未提供此項(xiàng)材料的，不得分。	3、根據(jù)窗口、客服及一線工作人員語(yǔ)言行為準(zhǔn)則、項(xiàng)目資產(chǎn)使用與管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、巡查考核制度及獎(jiǎng)勵(lì)措施的完整性、可行性、詳細(xì)性、合理性進(jìn)行評(píng)分。符合性強(qiáng)的得7.1-10分；符合性一般的得4.1-7分；符合性不強(qiáng)、可行性不強(qiáng)的得1-4分；未提供此項(xiàng)材料的，不得分。
7	P34運(yùn)營(yíng)服務(wù)方案	4、根據(jù)各供應(yīng)商對(duì)運(yùn)營(yíng)人員提供的培訓(xùn)、服務(wù)響應(yīng)時(shí)間和方式等合理性、全面性進(jìn)行評(píng)分。符合性強(qiáng)的得6.1-8分；符合性一般的得4.1-6分；符合性不強(qiáng)、可行性不強(qiáng)的得1-4分；未提供此項(xiàng)材料的，不得分。	4、根據(jù)各供應(yīng)商對(duì)運(yùn)營(yíng)人員提供的培訓(xùn)、服務(wù)響應(yīng)時(shí)間和方式等合理性、全面性進(jìn)行評(píng)分。符合性強(qiáng)的得7.1-10分；符合性一般的得4.1-7分；符合性不強(qiáng)、可行性不強(qiáng)的得1-4分；未提供此項(xiàng)材料的，不得分。